現如今，隨著法律常識的普及，勞動者們也越來越懂得利用法律的武器來維護自己的合法權益。當我們的合法權益受到侵犯時，也不再選擇忍氣吞聲。比如，不幸遭遇工傷時，勞動者們會選擇站出來索要應有賠償。這樣一來，工傷的認定和鑒定就成了其中較為重要的部分。
要知道，工傷的鑒定共有十級標準，那么具體如何劃分，劃分之后又能得到哪些相應的賠償呢？
今天就與各位一起聊一聊最新的工傷鑒定的標準以及相應的賠償：
2017各級工傷鑒定標準
一、一級傷殘的鑒定標準包括：
面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。
二、二級工傷鑒定標準包括：
器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者等。
三、 三級工傷鑒定標準包括：
器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者等。
四、三級工傷鑒定標準包括：
一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%，四肢大關節中1個關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等。
五、五級工傷鑒定標準包括：
不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者;全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項;脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛(以電生理檢查為依據)等。
六、六級工傷鑒定標準包括：
撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經病(神經電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等。
七、七級工傷鑒定標準包括：
燒傷后顱骨全層缺損≥30c㎡，或在硬腦膜上植皮面積≥10c㎡;頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動;全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等。
八、八級工傷鑒定標準包括：
雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術后無功能障礙;符合重度毀容標準之一項者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等。
九、九級工傷鑒定標準包括：
頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者等。
十、十級工傷鑒定標準包括：
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等。
工傷鑒定是作為工傷賠償的重要依據，那在鑒定過自己的工傷等級后，其相應的工傷賠償又是怎樣的呢?
工傷賠償標準
一、一級工傷
一級傷殘的一次性傷殘補助金為27個月該職工本人的工資，每個月傷殘津貼為本人工資的90%；
二、二級工傷
二級工傷領取的一次性補助金為25個月本人的工資，每個月傷殘津貼為工資的85%；
三、三級工傷
三級傷殘的一次性補助金為23個月的本人工資，按月領取的傷殘津貼為本人工資的80%；
四、四級工傷
四級傷殘的一次性補助金為21個月本人的工資，傷殘津貼為工資的75%；
注意：1~4級工傷傷殘較為嚴重，一般來說是難以返回原崗位的，落下終身殘疾且失去工作能力的，傷殘津貼可以按月領取至去世（一般這種情況下有人會選擇與用人單位協商按80歲壽命一次性清結按月津貼）。如果該職工工資較低，導致傷殘津貼發放的實際金額低于當地最低工資標準的，用人單位應補足差額，按最低工資標準發放。
五、五級工傷
五級工傷領取的一次性補助金為18個月本人的工資，每個月傷殘津貼為工資的70%；
六、六級工傷
六級工傷領取的一次性補助金為16個月本人的工資，每個月傷殘津貼為工資的60%；
注意：治療期內，受傷員工有帶薪病假待遇，但是在治療期滿以后，只有不能從事原工作且用人單位難以為其安排工作的，才會再發放此傷殘津貼。經該職工同意（或員工自動提出）解除勞動合同的，用人單位需要向該勞動者支付一次性工傷治療補助金和傷殘就業補助金（此金額由當地有關部門以上年度職工平均工資為基數統一規定）。
七、7~10級傷殘待遇
這4個等級的工傷傷殘不算嚴重，只擁有領取一次性傷殘補助金的待遇：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘則為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
特別注意：在員工受傷治療期間，用人單位不能在支付了一次性補助金之后就強行解除勞動合同！
要知道，并不是所有的工傷都是一個賠償標準，割了手指的員工必然不可能和斷掉手臂的員工得到相同的賠償金，同樣的，受了重傷的朋友也要注意看清自己的傷殘等級，不要錯過自己應有的賠償。
最后，還是希望各位粉絲一直健康平安，沒有工傷！
