職場上強人很多，有時會出現一種自己要被替代的感覺，這種感覺很正常，當出現這種感覺說明你的職場地位受到了威脅，如何做一個職場不可替代的人呢？
不管坐什么位置，都要保持學習的習慣
一般進入社會工作十年到十五年左右，就會有一種“上下卡住”的閉塞感和無力感。這種時候，該從哪方面打造個人競爭力？ 外語能力與使用網絡的能力，在現今最為重要。
永遠做得比老板要求的更多一點
在這個競爭激烈的時代，有許多比你更積極的人，懂得永遠要比老板要求做的更多。你必須超越上司對你的期待，讓他對你印象深刻。別只等著上司傳授經驗、 帶領你成長，事實上，你可以靠著自己的努力，提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。
當個“用人達人型”主管
當你是員工時，你必須力求個人表現，以符合上司的要求；然而，當你成為上司，你的價值就不再來自個人成績，而是來自整個團隊每一個成員的表現。
隨時拓展人脈并懂得維系
人脈關系永遠會帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈，處處是契機。勇敢邁向“繞道型”人生。
很多人的人生，大抵逃不了“求學→畢業→就職→結婚→升官→退休”的固定模式，踏著傳統上最多人走過的足跡。然而如果你還年輕，不妨跳脫這樣的模式，勇敢走一段“繞道”的人生吧。多結交來自全球各國的朋友，開拓自己的視野與國際觀。
